Stan Hilberink

Wil je jezelf even voorstellen?

“Ik ben Stan Hilberink. Ik ben 34 jaar oud, ik ben verloofd en ik woon in Wijchen. Ik denk dat mijn collega’s me zouden beschrijven als een bezige bij. Ik ben sportief, ik sport vijf tot zes keer per week. En ja, ik ben echt een bezige bij.”

“Ik geniet van de druk en blijf altijd lachen. Ik heb veel energie en als een werkgever weet wat ze aan je hebben, wat zo is bij Bulsink, voel ik me op mijn plek. Ik werk inmiddels al zeven jaar als Project Manager, waarvan de afgelopen drie jaar bij Bulsink.”

Hoe (en waarom) ben je bij Bulsink terechtgekomen?

“In 2017 heeft mijn collega Jessie me benaderd via LinkedIn. Een voormalig collega had me al verteld dat Bulsink een geweldig bedrijf is dat aan de frontlinie van de digitalisatie staat in onze branche. Maar op dat moment was ik nog blij met het werk dat ik had, ik had het gevoel dat ik nog kon groeien.”

“Een jaar later hadden we opnieuw contact. Toen ik voor een tweede gesprek kwam, was de eerste vraag die me werd gesteld: wanneer kun je beginnen? En nu werk ik al drie jaar bij Bulsink.”

Wat kun je ons vertellen over je werk als Project Manager?

“Als Project Manager heb ik de eindverantwoordelijkheid voor een project en kan ik de contactpersoon zijn voor de klant, aannemer en leveranciers. Samen met de Project Engineer zorg ik dat alle onderdelen van een project soepel verlopen. Dat er vooruitgang wordt geboekt bij de bouw, dat we onze planning kunnen halen, dat alles financieel klopt en dat we kwaliteit leveren.”

“Goede communicatie is essentieel in elk aspect van mijn werk. Ik pleeg continu overleg met klanten en iedereen op de bouwplaats. Ik geloof in communicatie in plaats van opdringen. Je zit in hetzelfde schuitje, dus het teambelang staat op de eerste plek.”

“Met mijn baan ben je veel onderweg. Ik werk waar de klant mij nodig heeft. In mijn geval is dat vooral in Nederland, maar bijvoorbeeld ook in Frankrijk, waar we Basic-Fits bouwen. Ik rij zo’n vijftig- tot zestigduizend kilometer per jaar. Je zou kunnen zeggen dat mijn auto mijn kantoor is. Dus hou ik mijn auto heel erg schoon. (lacht.)”

“Als je je ideeën deelt met anderen en iedereen ervan overtuigt dat een bepaalde werkwijze de slimste werkwijze is, werken ze graag voor je.”

Bulsink maakt gebruik van B.U.I.L.D. als kernwaarden: Brand-conscious (merkbewust), Ultra-fast (supersnel), Inspiring (inspirerend), Leading (toonaangevend) en Determined (vastberaden). Kun je een of twee van die kernwaarden uitkiezen en uitleggen wat ze voor jou betekenen?

“Ultra-fast, zonder twijfel. We zouden altijd sneller moeten zijn dan onze concurrenten. Dat begint eigenlijk al bij de planning. Voor we aan een project beginnen, nodigen we alle betrokken partijen uit op het hoofdkantoor. Om ideeën uit te wisselen, tekeningen te bespreken en de bouwprocessen vast te leggen. Zo zorgen we samen voor één plan. Als je je ideeën deelt met anderen en iedereen ervan overtuigt dat een bepaalde werkwijze de slimste werkwijze is, werken ze graag voor je.”

“Je kunt niet snel zijn als je niet vastberaden bent. Dus als ik een tweede kernwaarde moet kiezen, zou dat Determination zijn. Je verantwoordelijk voelen voor projecten. Realiseren dat deadlines ook echt deadlines zijn. Je gaat door het vuur voor je klanten. Je zorgt dat je de klus klaart. Zelfs als je daar soms eens een avond of weekend voor moet opofferen.”

“Ik wil Brand-conscious eigenlijk ook noemen. Omdat het feit dat we voor topmerken werken een van de beste onderdelen van ons werk is. De grote verscheidenheid aan merken. Vandaag sta je op de bouwplaats van een Kenzo-filiaal in de PC Hooftstraat en morgen werk je aan een nieuwe Basic-Fit. Of een dierenwinkel of een gedeeld kantoor. Je weet het nooit.”