Robert van Dinteren

Hoe het is om bij Bulsink te werken? Dat kunnen onze eigen mensen natuurlijk het beste zelf vertellen. Met onze employee stories bieden we je een inkijkje in onze bedrijfscultuur. Vandaag is het de beurt aan Project Manager Robert van Dinteren.

Kun je jezelf voorstellen?

“Mijn naam is Robert van Dinteren. Ik ben 43 jaar en woon nu bijna twee jaar in Taragona, Spanje. In Nederland heb ik in verschillende functies in de bouw gewerkt; de laatste vijf jaar voor een projectmanagementbureau in retailprojecten.”

“Mijn vrouw is Catalaans en had altijd de droom om voor de klas te staan. De kans daarop was in Spanje groter dan in Nederland. Nadat ze hier inderdaad werk vond, heb ik mijn baan opgezegd en ben ik haar en ons dochtertje van destijds zes maanden achterna gereisd.”

“Toen ik aankwam, zat alles in volledige lockdown. Dus het eerste half jaar heb ik niet veel gedaan. Ik heb dat als bonus beschouwd, quality time met ons dochtertje. Daarna ging het land voorzichtig weer open, ben ik druk aan de studie gegaan en kwam ook Bulsink op mijn pad.”

Hoe gebeurde dat? Hoe kwam Bulsink op je pad?

“Ze waren zich aan het oriënteren op projecten in Spanje en werden getipt door een collega binnen Bulsink. Zo zijn we in gesprek geraakt. In die periode heb ik ook een keer een opname voor een restaurant voor een van de klanten van Bulsink gedaan, maar vervolgens was het een tijdje stil. Vooral vanwege de hele coronasituatie.”

“Na een tijdje belden ze weer. Of ik naar Madrid kon komen om te tolken en om mee te kijken naar twee projecten van Basic-Fit. Toen hebben we elkaar ook persoonlijk ontmoet en kreeg ik eigenlijk al snel de vraag of ik als Project Manager voor Bulsink España wilde komen werken.”

Wat houdt jouw werk als Project Manager in? En hoe is het om als Nederlandse Project Manager in Spanje te werken?

“Basic-Fit heeft een enorme internationale groeiambitie. Samen met onder andere Bulsink realiseren ze deze ambitie. Die twee vestigingen in Madrid waren mijn eerste projecten. Dat gaat van het uitzoeken van prijzen en het informeren van leveranciers tot het regelen van vergunningen.”

“Tijdens die projecten heb ik heel snel heel veel geleerd. Over Basic-Fit en Bulsink, maar ook dat dingen in Spanje anders werken dan in Nederland. Want ik kan wel vinden dat het volgens de ‘Hollandse school’ beter, sneller en voordeliger kan. Maar als het systeem niet zo werkt, dan kan ik dat nog heel lang vinden… maar wel alleen!”

“Hiërarchie, overlegstructuren, werktijden, bouwmaterialen, bouwmethodes, planningen, vergunningen. Alles werkt anders. Wat hetzelfde blijft, is het doel. Mooie, gave projecten maken voor onze opdrachtgevers. En we komen ook bij dat doel, alleen de weg is anders. Gelukkig krijg ik van Bulsink de kans om daarin te pionieren: doe je ding, ga geen uitdaging uit de weg.”

“Ik zorg ervoor dat ik mijn huiswerk heb gedaan, zodat wij andere betrokkenen bij de hand kunnen nemen.”

Bulsink hanteert B.U.I.L.D. als kernwaarden: Brand-conscious, Ultra-fast, Inspiring, Leading and Determined. Oftewel: merkbewust, supersnel, inspirerend, leidend en vastberaden. Kun je een of twee van die kernwaarden uitkiezen en uitleggen wat die voor jou betekenen?

“Leading. Met Bulsink lopen we voorop in het creëren van betere bouwstructuren. Wij behalen successen door op troepen vooruit te lopen. En we nemen het voortouw bij projecten.”

“Dat wil niet zeggen dat we partners onze wil opleggen, maar we geven daar wel het voorbeeld in. En we vragen wat anderen nodig hebben om een project tot een succes te maken. Dat geldt ook voor mij persoonlijk. Ik zal altijd met mijn bouwschoenen aan op de bouwplaats staan. En ik zorg ervoor dat ik mijn huiswerk heb gedaan, zodat wij andere betrokkenen bij de hand kunnen nemen.”