Martijn Janssen

Onze collega’s kunnen misschien wel het beste uitleggen hoe het is om bij Bulsink te werken. Onze medewerkersverhalen bieden een kijkje achter de schermen van onze bedrijfscultuur. Vandaag geven we het woord aan Project Engineer Martijn Janssen.

Wil je jezelf even voorstellen?

“Ik ben Martijn Janssen, ik ben 31 jaar oud en ik woon in Nuenen. Ik werk inmiddels zes jaar bij Bulsink als Project Engineer.”

“Als ik niet werk, sport ik graag. Voetbal, fitness, fietsen. In onze branche heb je vaak veel op je bordje. Sporten is de perfecte manier om ’s avonds mijn hoofd leeg te maken.”

Hoe en waarom ben je bij Bulsink terechtgekomen?

“Voordat ik bij Bulsink kwam, werkte ik bij een bouwbedrijf voor façades. Een kleiner bedrijf met vier of vijf medewerkers. Dat was niet echt mijn ding, dus ging ik op zoek naar een detacheringsbedrijf. Daar hebben ze me doorverwezen naar Bulsink. Ik vind het belangrijk om een goede klik te hebben met collega’s en dat had ik meteen. Na het eerste jaar op detacheringsbasis, ben ik rechtstreeks voor Bulsink gaan werken.”

“Bulsink is geen standaard bouwbedrijf. We werken aan projecten voor grote klanten. Als je op een verjaardag tegen andere mensen zegt wat je doet, hebben ze meteen een idee van het soort bouwproject waaraan je werkt. Een Rituals-winkel, een Basic-Fit, een bekend hotel. Dat is wel wat anders dan het zoveelste onbekende warenhuis of een stal. En we mogen op inspirerende plekken werken, zoals in het centrum van Amsterdam en Rotterdam en in het buitenland.”

Wat kun je ons vertellen over je werk als Project Engineer?

“Als Project Engineer vorm ik een team met een Project Manager. De Project Manager is de eindverantwoordelijke en de directe contactpersoon voor de klant, terwijl de Project Engineer de stille kracht achter de schermen is die alles regelt en coördineert. Qua planning, inkoop en budget.”

“Daarvoor moet je heel nauwkeurig zijn, duidelijk zijn tegen partners en goed begrijpen wat er wanneer nodig is op de bouwplaats. Je moet ook overzicht kunnen houden. We hebben meerdere projecten tegelijk lopen met verschillende doorlooptijden. Dus je werkt vaak aan twee of drie projecten in de uitvoeringsfase, twee of drie andere projecten in de voorbereidingsfase en dan nog twee in de offertefase. Alles bij elkaar heb je zes of misschien zelfs meer projecten tegelijk op je bordje.”

“Ik overweeg om als volgende stap in mijn carrière Project Manager te worden. Nog meer buiten kantoor, kunnen zien wat we elke dag bouwen, van begin tot eind betrokken en verantwoordelijk zijn. Bulsink is een plek waar je dit soort ambities waar kunt maken. Daar heb ik open en prettige gesprekken over met mijn managers. Ze luisteren, stellen mijn doelen bij, confronteren en ondersteunen me. En je kunt ook zelf initiatief nemen en extra training of ondersteuning vragen op bepaalde vakgebieden.”

“Bij ons zijn acht weken ook echt acht weken. Wat er ook gebeurt.”

Bulsink maakt gebruik van B.U.I.L.D. als kernwaarden: Brand-conscious (merkbewust), Ultra-fast (supersnel), Inspiring (inspirerend), Leading (toonaangevend) en Determined (vastberaden). Kun je een of twee van die kernwaarden uitkiezen en uitleggen wat ze voor jou betekenen?

“Ultra-fast is denk ik typisch voor Bulsink. De klus snel klaren is onze kracht. Een voorbeeld? Een tijdje geleden hebben we aan een sportschool in Utrecht gewerkt die we in acht weken zouden bouwen. Tijdens de bouw bleek dat er een probleem was met de brandveiligheid. We hebben de leiding genomen om het op te lossen en de sportschool kon alsnog op de geplande datum open. Bij ons zijn acht weken ook echt acht weken. Wat er ook gebeurt.”

“Brand-conscious trekt me ook. Dat is persoonlijk; ik bouw graag mooie dingen voor bekende merken.”

“O, en Inspiring. Ben je ooit bij ons op kantoor geweest? Een rondleiding door ons kantoor is het allerbeste verkooppraatje dat we kunnen geven.”