Christel van Weelden

Hoe het is om bij Bulsink te werken? Dat kunnen onze eigen mensen natuurlijk het beste zelf vertellen. Met onze employee stories bieden we je een inkijkje in onze bedrijfscultuur. Vandaag is het de beurt aan Account Manager Christel van Weelden.

Kun je jezelf voorstellen?

“Mijn naam is Christel van Weelden, ik ben 38 jaar. Ik ben afgestudeerd als uurwerktechnicus en goudsmit en heb bijna twintig jaar in de juweliersbranche gewerkt, onder andere als horlogemaker. Uiteindelijk ben ik bij een importeur terecht gekomen waar ik ook sales, marketing en inkoop mocht gaan doen.”

“Ik houd van lekker eten en drinken. En noodzakelijkerwijs dus ook van sporten. In de winter ski ik graag. Ik ben nu twintig jaar samen met Bob. Geen kinderen, niet getrouwd, wel gelukkig.”

Hoe ben je bij Bulsink terechtgekomen? En waarom heb je voor Bulsink gekozen?

“Via een gemeenschappelijke vriend. Ik was niet op zoek maar wel nieuwsgierig, dus ik ben gewoon het gesprek aangegaan. Dat was een goed gesprek; binnen twee en een halve week had ik mijn baan opgezegd. En inmiddels werk ik al drie jaar bij Bulsink.”

“Ik heb voor Bulsink gekozen omdat ik eraan toe was om mezelf uit te dagen en verder te groeien. Op zich had ik het nog prima naar mijn zin in mijn oude baan, maar ik werd getriggerd door de mogelijkheden die Bulsink bood. Mijn onderbuik heeft de doorslag gegeven; de vibe voelde goed. Dat Bulsink een familiebedrijf is, hielp ook. Ik heb altijd bij familiebedrijven gewerkt. Dat past beter bij mij dan de corporate wereld waar je toch meer een nummer bent.”

“Op het eerste gezicht lijkt het een hele stap, van de juweliersbranche naar de bouw. Anderzijds is het allemaal techniek; als technicus ben ik opgeleid om oplossingsgericht te denken. En ik had ook al zo’n 15 jaar ervaring in sales. De bouwkundige kant heb ik me in de loop der jaren eigen gemaakt.”

Wat houdt jouw werk als Account Manager in?

“Als Account Manager houd ik me vooral bezig met acquisitie. Grote klanten werven, binnenhalen en aan Bulsink binden. Dat vind ik ook het leukste onderdeel van mijn werk. Ik krijg een kick van het closen van een deal. En van het samen successen behalen. Want een klant tevreden stellen, dat is altijd een teamprestatie.”

“Daarnaast doe ik het relatiebeheer voor de klanten die ik binnenhaal. Daarin is mijn rol meer monitorend. Verder vind ik het vanuit mijn achtergrond als techneut heel leuk om met de collega’s in de operatie te schakelen. Ergens voel ik me nog altijd one of them.”

“Door de groei en professionalisering die Bulsink heeft doorgemaakt, is het saleswerk alleen maar leuker geworden. We kunnen nu mee met de ambities van grote, prestigieuze klanten die vroeger misschien dachten ‘wat moet ik met die aannemer uit Son?’ Ik ben er trots op dat onze droomklanten en droomprospects nu ook blown away zijn van wat wij te bieden hebben. Dat ik mijn steentje daaraan mag bijdragen en dat ik daarin het gezicht naar buiten toe mag zijn.”

“Als ik eenmaal het gevoel heb ‘dit wordt hem’, blijf ik er als een pitbull aan hangen. Dan zullen we dat project binnenhalen ook.”

Bulsink hanteert B.U.I.L.D. als kernwaarden: Brand-conscious, Ultra-fast, Inspiring, Leading and Determined. Oftewel: merkbewust, supersnel, inspirerend, leidend en vastberaden. Kun je een of twee van die kernwaarden uitkiezen en uitleggen wat die voor jou betekenen?

“Dan kies ik vastberaden. Om new business binnen te halen moet je vasthoudend zijn en een lange adem hebben. Ik sta nu op het punt om een deal te sluiten waar ik al twee jaar mee bezig ben, een miljoenenproject. Maar als ik eenmaal het gevoel heb ‘dit wordt hem’, dan blijf ik er als een pitbull aan hangen. Dan zullen we dat project binnenhalen ook.”